{"id":1701,"date":"2026-06-08T12:01:00","date_gmt":"2026-06-08T10:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.site.cdcl.xyz\/2026\/06\/08\/convocation-gendarmerie-on-veut-nous-faire-taire-parce-quon-derange-des-delegues-syndicaux-de-lhopital-de-lariege-convoques-a-la-gendarmerie-apres-une-plainte-de-la-direction\/"},"modified":"2026-06-08T12:01:00","modified_gmt":"2026-06-08T10:01:00","slug":"convocation-gendarmerie-on-veut-nous-faire-taire-parce-quon-derange-des-delegues-syndicaux-de-lhopital-de-lariege-convoques-a-la-gendarmerie-apre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.centresaintebarbe.fr\/blog\/convocation-gendarmerie-on-veut-nous-faire-taire-parce-quon-derange-des-delegues-syndicaux-de-lhopital-de-lariege-convoques-a-la-gendarmerie-apre\/","title":{"rendered":"Convocation Gendarmerie; \u00ab\u00a0On veut nous faire taire, parce qu\u2019on d\u00e9range\u00a0\u00bb : des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de l\u2019h\u00f4pital de l\u2019Ari\u00e8ge convoqu\u00e9s \u00e0 la gendarmerie apr\u00e8s une plainte de la direction pour harc\u00e8lement"},"content":{"rendered":"<p>\nLe nouvel article, dont le titre est \u00ab&nbsp;&nbsp;\u00bbOn veut nous faire taire, parce qu\u2019on d\u00e9range&nbsp;\u00bb : des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de l\u2019h\u00f4pital de l\u2019Ari\u00e8ge convoqu\u00e9s \u00e0 la gendarmerie apr\u00e8s une plainte de la direction pour harc\u00e8lement&nbsp;\u00bb, vient d\u2019\u00eatre publi\u00e9. <\/p>\n<p> <span class=\"article-full__chapo-label hide-on-small-only\">l\u2019essentiel<\/span><br \/>Quatre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux du centre hospitalier des Vall\u00e9es de l\u2019Ari\u00e8ge ont \u00e9t\u00e9 entendus, ce lundi 8 juin 2026, par des enqu\u00eateurs de la gendarmerie de Pamiers (Ari\u00e8ge), \u00e0 la suite de plaintes pour \u00ab&nbsp;harc\u00e8lement&nbsp;\u00bb d\u00e9pos\u00e9es par des membres de la direction de l\u2019\u00e9tablissement. Pour la CGT, cette plainte n\u2019est rien d\u2019autre qu\u2019une mesure d\u2019intimidation d\u2019un syndicat ultra-majoritaire, \u00e0 quelques mois des \u00e9lections professionnelles.&nbsp; <\/p>\n<div data-state=\"fixed-height\" data-selection=\"disabled\"> <!-- Pub DFP Position [outstream] --><\/p>\n<p>\u00ab&nbsp;Cette plainte pour harc\u00e8lement, c\u2019est une preuve qu\u2019on d\u00e9range. On cherche \u00e0 nous intimider, \u00e0 nous faire taire. En s\u2019en prenant \u00e0 eux, la direction reconna\u00eet, malgr\u00e9 elle, la force de notre action syndicale. La man\u0153uvre est grossi\u00e8re, \u00e0 quelques mois des \u00e9lections professionnelles&nbsp;\u00bb : ce lundi 8 juin, aux portes de la gendarmerie de Pamiers o\u00f9 \u00e9taient convoqu\u00e9s quatre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux CGT-Chiva<sup> (1)<\/sup>, l\u2019analyse \u00e9tait unanime parmi des militants parfois sous tension.<\/p>\n<p>Les plaintes pour harc\u00e8lement d\u00e9pos\u00e9es par plusieurs membres de la direction du centre hospitalier ne seraient, d\u2019apr\u00e8s eux, qu\u2019une \u00ab&nbsp;grossi\u00e8re man\u0153uvre d\u2019intimidation&nbsp;\u00bb face \u00e0 un syndicat \u00ab&nbsp;qui pose des questions qui f\u00e2chent&nbsp;\u00bb et qui f\u00e9d\u00e8re largement le personnel. En t\u00e9moignent les r\u00e9sultats des derni\u00e8res \u00e9lections professionnelles, largement domin\u00e9es par la CGT, avec \u00ab&nbsp;82 % de suffrages exprim\u00e9s, et une participation de 64 %, un score qui parle, qui d\u00e9range&nbsp;\u00bb ; a scand\u00e9 Sophie Vieira, secr\u00e9taire CGT \u00e0 la vie syndicale.<\/p>\n<h2 class=\"txt-int\">Pr\u00e8s de trois heures d\u2019audition<\/h2>\n<p>Au terme de pr\u00e8s de trois heures d\u2019audition, accompagn\u00e9e de son avocat, Me St\u00e9phane Fabbri, du barreau de Foix, Virginie Fachon, repr\u00e9sentante du personnel, a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re \u00e0 quitter les locaux de la gendarmerie. La d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale s\u2019est refus\u00e9e \u00e0 tout commentaire sur les faits soulev\u00e9s par les enqu\u00eateurs, s\u2019en remettant \u00e0 son avocat pour toute prise de parole.<\/p>\n<p>\u00ab&nbsp;Tout s\u2019est bien pass\u00e9 : les gendarmes ont \u00e9t\u00e9 bienveillants&nbsp;\u00bb, a-t-elle simplement soulign\u00e9, semblant marqu\u00e9e par l\u2019audition qu\u2019elle venait de traverser. Puis, les autres repr\u00e9sentants syndicaux vis\u00e9s par les plaintes de la direction du centre hospitalier \u2013 Manuel Tellez, Sandrine Prax et Gr\u00e9gory Bonis \u2013 ont quitt\u00e9 \u00e0 leur tour la caserne, accueillis par les applaudissements d\u2019une trentaine de militants qui avaient attendu leur sortie.<\/p>\n<h2 class=\"txt-int\">\u00ab&nbsp;Entendre des v\u00e9rit\u00e9s, \u00e7a ne leur pla\u00eet pas&nbsp;\u00bb<\/h2>\n<p>Restent les plaintes des membres de la direction. \u00ab&nbsp;Ils auraient \u00e9t\u00e9 bouscul\u00e9s verbalement et \u00e7a ne leur a pas plu&nbsp;\u00bb, a comment\u00e9 S\u00e9bastien Poallaert, secr\u00e9taire de l\u2019union d\u00e9partementale CGT ; \u00ab&nbsp;\u00c7a ne leur pla\u00eet pas d\u2019entendre des v\u00e9rit\u00e9s qui sont port\u00e9es sur l\u2019h\u00f4pital, sur le mal-\u00eatre des agents, sur le manque de discernement de la direction, sur le temps de travail, sur des plannings qui changent sans cesse, au dernier moment\u2026 Dans la fonction publique, il y a 20 % d\u2019absent\u00e9isme parce qu\u2019il y a des salari\u00e9s qui sont malades, qui sont cass\u00e9s par le travail. La direction ne s\u2019y int\u00e9resse pas.<\/p>\n<p>Elle ne tente pas d\u2019avoir un h\u00f4pital \u00e0 la hauteur des enjeux et des besoins actuels&nbsp;\u00bb, d\u00e9veloppait-il ensuite. Le responsable syndical pointait aussi du doigt l\u2019action de la justice : \u00ab&nbsp;C\u2019est un choix d\u2019instruire ces plaintes qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es depuis 2024&nbsp;\u00bb, faisait-il remarquer. \u00ab&nbsp;On essaie de stigmatiser et d\u2019aseptiser le dialogue social&nbsp;\u00bb, ajoutait-il. Et de noter, avec un sourire : \u00ab&nbsp;Quand on va voir la direction et qu\u2019on leur r\u00e9p\u00e8te : il faut embaucher les CDD, il faut embaucher les CDD\u2026 Quand on leur a dit trois fois, \u00e7a devient du harc\u00e8lement&nbsp;\u00bb\u2026<\/p>\n<h2 class=\"txt-int\">\u00ab&nbsp;Fiers de leur engagement, de leur combativit\u00e9&nbsp;\u00bb<\/h2>\n<p>\u00ab&nbsp;Nous sommes fiers. Fiers de leur engagement, de leur combativit\u00e9, qu\u2019ils soient \u00e0 la hauteur des enjeux face \u00e0 la violence sociale qui frappe chaque jour les hospitali\u00e8res et les hospitaliers et les usag\u00e8res et usagers du service public. Le probl\u00e8me, ce n\u2019est pas l\u2019action syndicale. Le probl\u00e8me, c\u2019est une gestion qui d\u00e9grade les conditions de travail, qui \u00e9puise les personnels, qui fragilise les services et qui remet en cause l\u2019acc\u00e8s aux soins&nbsp;\u00bb, a soulign\u00e9 Sophie Vieira.<\/p>\n<p>\u00ab&nbsp;Et que fait-on ? On s\u2019en prend \u00e0 ceux qui d\u00e9noncent ces situations plut\u00f4t qu\u2019aux causes du malaise&nbsp;\u00bb, a d\u00e9plor\u00e9 de son c\u00f4t\u00e9 Sophie Vieira.<\/p>\n<div class=\"std-frame\">\n<h2 class=\"encart_titre\">La direction du Chiva se dit \u00ab&nbsp;attach\u00e9e au dialogue social&nbsp;\u00bb<\/h2>\n<div class=\"encart_texte\">\n<p>Dans un communiqu\u00e9, la direction du Chiva affirme ne pas \u00eatre concern\u00e9e par cette proc\u00e9dure et ne pas avoir \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e de la convocation des quatre responsables syndicaux, ce lundi matin: \u00ab&nbsp;Suite \u00e0 un tract diffus\u00e9 en interne au Centre hospitalier des Vall\u00e9es de l\u2019Ari\u00e8ge, la direction du CHIVA a eu connaissance de la convocation, ce jour, \u00e0 la gendarmerie de Pamiers de certains repr\u00e9sentants du personnel de l\u2019\u00e9tablissement. Elle n\u2019est pas inform\u00e9e du motif de cette convocation. Il est signal\u00e9 que la pr\u00e9c\u00e9dente direction avait d\u00e9pos\u00e9 une plainte en 2024 suite \u00e0 des agissements de certains repr\u00e9sentants \u00e0 l\u2019encontre de plusieurs professionnels du CHIVA. L\u2019instruction de cette plainte est toujours en cours&nbsp;\u00bb, explique-t-elle. Elle d\u00e9ment toute tentative de faire pression sur l\u2019organisation syndicale: \u00ab&nbsp;La direction du CHIVA rappelle son attachement aux pr\u00e9rogatives des repr\u00e9sentants du personnel ainsi qu\u2019au principe du dialogue social. [\u2026] . Elle reste \u00e0 la disposition de la CGT si celle-ci souhaite \u00e9changer sur des situations individuelles r\u00e9centes ou des sujets d\u2019actualit\u00e9 transversaux&nbsp;\u00bb, conclut la direction du Chiva.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<footer class=\"txt-note\"><sup>(1) <\/sup>Repr\u00e9sentants du personnel, \u00e9lus CGT, et membres du comit\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9, d\u2019hygi\u00e8ne et des conditions de travail du centre hospitalier.&nbsp;<\/footer>\n<\/div>\n<h2>Questions courantes sur les convocations \u00e0 la gendarmerie<\/h2>\n<h3>Que faire lorsque je re\u00e7ois une convocation \u00e0 la gendarmerie ?<\/h3>\n<p>En recevant une convocation \u00e0 la gendarmerie, il est imp\u00e9ratif de lire le document de mani\u00e8re approfondie. Assurez-vous de noter la date, l\u2019heure et le lieu de l\u2019audition. Il est imp\u00e9ratif de vous pr\u00e9senter, sauf si vous avez une raison l\u00e9gitime de ne pas le faire.<\/p>\n<p><strong>Les diff\u00e9rentes configurations de convocation \u00e0 la gendarmerie :<\/strong><\/p>\n<table border=\"2\" cellpadding=\"9\" cellspacing=\"1\">\n<thead>\n<tr>\n<th>Nuance\n<\/th>\n<th>Garde \u00e0 Vue\n<\/th>\n<th>Audition Libre<\/p>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Droit \u00e0 la pr\u00e9sence d\u2019un avocat\n<\/td>\n<td>Oui\n<\/td>\n<td>Oui<\/p>\n<tr>\n<td>Dur\u00e9e maximale admise\n<\/td>\n<td>24 heures\n<\/td>\n<td>N\/A<\/p>\n<tr>\n<td>Obligation de compara\u00eetre\n<\/td>\n<td>Oui\n<\/td>\n<td>Non<\/p>\n<tr>\n<td>Droit de ne pas faire de d\u00e9claration\n<\/td>\n<td>Oui\n<\/td>\n<td>Oui<\/p>\n<tr>\n<td>Interrogatoire sous duress\n<\/td>\n<td>Oui\n<\/td>\n<td>Non<\/p>\n<tr>\n<td>Libre de partir quand vous le souhaitez\n<\/td>\n<td>Non\n<\/td>\n<td>Oui<\/p>\n<tr>\n<td>Acc\u00e8s aux \u00e9l\u00e9ments d\u2019information sur les charges\n<\/td>\n<td>Limit\u00e9\n<\/td>\n<td>Complet<\/p>\n<tr>\n<td>Capacit\u00e9 \u00e0 demander des clarifications sur les droits\n<\/td>\n<td>Oui\n<\/td>\n<td>Oui<\/p>\n<tr>\n<td>Questions autoris\u00e9es sur des faits \u00e9tablis\n<\/td>\n<td>Oui\n<\/td>\n<td>Non<\/p>\n<tr>\n<td>Notification pour t\u00e9moigner\n<\/td>\n<td>Non\n<\/td>\n<td>Oui<\/p>\n<tr>\n<td>Peut \u00eatre r\u00e9enregistr\u00e9e\n<\/td>\n<td>Oui\n<\/td>\n<td>N\/A<\/p>\n<tr>\n<td>Pas de limitation\n<\/td>\n<td>Non\n<\/td>\n<td>Oui<\/td>\n<\/tr>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<\/table>\n<p>Dans cette situation, il est pr\u00e9f\u00e9rable de contacter la gendarmerie afin d\u2019expliquer votre cas. Consulter un avocat peut \u00eatre utile pour vous pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019audition, surtout si vous avez des doutes ou si vous \u00eates mis en cause dans une enqu\u00eate.<\/p>\n<h3>Est-il possible de ne pas assister \u00e0 une audition libre ?<\/h3>\n<p>Lors d\u2019une audition libre, il n\u2019est pas exig\u00e9 l\u00e9galement que vous vous pr\u00e9sentiez. Cependant, il est n\u00e9cessaire de r\u00e9aliser que l\u2019absence peut entra\u00eener des cons\u00e9quences. Si vous n\u00e9gligez une convocation \u00e0 la gendarmerie, cela peut \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme une obstruction \u00e0 la justice. Il est avis\u00e9 de contacter la police ou la gendarmerie pour aborder votre situation si vous ne pouvez pas vous pr\u00e9senter.<\/p>\n<h3>Quelles peuvent \u00eatre les causes d\u2019une convocation \u00e0 la gendarmerie ?<\/h3>\n<p>Les motifs d\u2019une convocation \u00e0 la gendarmerie peuvent \u00eatre h\u00e9t\u00e9rog\u00e8nes. Cela peut inclure des enqu\u00eates sur des d\u00e9lits suppos\u00e9s, des d\u00e9clarations dans le cadre d\u2019une enqu\u00eate criminelle, ou des contr\u00f4les de routine. Il est possible que vous soyez convoqu\u00e9 en tant que suspect, t\u00e9moin, ou pour partager des informations sur un \u00e9v\u00e9nement. Les convocations \u00e0 la gendarmerie peuvent aussi concerner des proc\u00e9dures judiciaires en cours, o\u00f9 votre pr\u00e9sence est indispensable pour clarifier des \u00e9l\u00e9ments de l\u2019affaire.<\/p>\n<h3>Quels droits m\u2019appartiennent lors d\u2019une convocation \u00e0 la gendarmerie ?<\/h3>\n<p>Lors d\u2019une convocation \u00e0 la gendarmerie, il existe plusieurs droits que vous devez conna\u00eetre. Vous avez le droit d\u2019\u00eatre inform\u00e9 des raisons qui justifient votre convocation \u00e0 la gendarmerie et de requ\u00e9rir la pr\u00e9sence d\u2019un avocat si vous \u00eates accus\u00e9. Il vous est \u00e9galement permis de garder le silence et de ne pas r\u00e9pondre \u00e0 des questions qui pourraient vous compromettre. Si vous \u00eates appel\u00e9 \u00e0 t\u00e9moigner, vous devez r\u00e9pondre aux questions, mais vous pouvez demander des explications sur vos droits avant de vous exprimer.<\/p>\n<h2>La notion de garde \u00e0 vue :<\/h2>\n<p>Une garde \u00e0 vue est une mesure instaur\u00e9e dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure p\u00e9nale, visant \u00e0 retenir un individu \u00e0 la disposition du service de police judiciaire pour une p\u00e9riode pr\u00e9cise. Le but est de r\u00e9unir toutes les informations sur une infraction \u00e0 la demande d\u2019un juge d\u2019instruction ou d\u2019un magistrat du parquet. D\u2019ordinaire, les personnes auditionn\u00e9es en tant que t\u00e9moins d\u2019une infraction p\u00e9nale ne subissent pas de garde \u00e0 vue et sont entendues librement durant l\u2019enqu\u00eate.<\/p>\n<h2>Guide complet sur la convocation \u00e0 la gendarmerie<\/h2>\n<p>Un document officiel, la convocation \u00e0 la gendarmerie, exige qu\u2019une personne se pr\u00e9sente devant un gendarme. Une convocation \u00e0 la gendarmerie peut \u00eatre \u00e9mise pour diverses raisons, y compris pour t\u00e9moigner ou pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme suspect dans une enqu\u00eate. Il est crucial de saisir l\u2019importance de cette convocation \u00e0 la gendarmerie, car elle peut entra\u00eener des cons\u00e9quences juridiques notables. Une convocation \u00e0 la gendarmerie peut \u00eatre soit informelle, sans obligation l\u00e9gale, soit formelle, o\u00f9 la personne est l\u00e9galement contrainte de se pr\u00e9senter. Dans tous les cas, il est essentiel de prendre cette convocation \u00e0 la gendarmerie au s\u00e9rieux. \u00catre convoqu\u00e9 signifie g\u00e9n\u00e9ralement que vous \u00eates demand\u00e9 par un juge d\u2019instruction dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure p\u00e9nale ou civile. Il est en effet souhait\u00e9 que vous fournissiez des informations \u00e0 la justice. Elle requiert l\u2019assistance d\u2019un gendarme, qui a le pouvoir d\u2019officier de police judiciaire, pour vous interroger en tant que t\u00e9moin (audition libre) ou en tant que suspect potentiel (une garde \u00e0 vue pourrait \u00eatre envisag\u00e9e dans ce cas).<\/p>\n<h2>Les formalit\u00e9s concernant la convocation \u00e0 la gendarmerie<\/h2>\n<p>Quand une convocation \u00e0 la gendarmerie arrive, il est important de proc\u00e9der selon certaines \u00e9tapes. Dans un premier temps, il est important de lire le document avec attention pour bien comprendre le motif de la convocation \u00e0 la gendarmerie et la date \u00e0 respecter. La convocation \u00e0 la gendarmerie doit inclure des d\u00e9tails sur le lieu et l\u2019heure de l\u2019audition, ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le motif de l\u2019infraction ou la qualification p\u00e9nale. Elle ne fait pas \u00e9tat de la possibilit\u00e9 d\u2019une garde \u00e0 vue ou de votre audition comme t\u00e9moin libre. Il est imp\u00e9ratif que le gendarme, en tant qu\u2019officier de police judiciaire, signe le document, et vous pouvez le joindre \u00e0 nouveau. En tant que convoqu\u00e9, vous b\u00e9n\u00e9ficiez de droits et vous avez des obligations \u00e0 respecter. Vous avez le droit d\u2019\u00eatre inform\u00e9 des motifs de votre convocation \u00e0 la gendarmerie et de demander la pr\u00e9sence d\u2019un avocat si vous \u00eates impliqu\u00e9. Si l\u2019officier de police judiciaire qui vous convoque d\u00e9cide de vous mettre en garde \u00e0 vue, vous aurez le droit de rencontrer un avocat avant l\u2019interrogatoire, et cet avocat pourra \u00eatre pr\u00e9sent durant toutes vos auditions. Il est crucial de savoir que vous pouvez choisir de ne pas r\u00e9pondre \u00e0 des questions qui pourraient vous compromettre, en invoquant votre droit au silence. Chaque d\u00e9claration sera \u00e9crite dans un \u00ab&nbsp;proc\u00e8s-verbal&nbsp;\u00bb et transmise au tribunal, tel que le stipule le code de proc\u00e9dure p\u00e9nale.<\/p>\n<h2>Les effets d\u2019une convocation \u00e0 la gendarmerie non pr\u00e9sent\u00e9e<\/h2>\n<p>N\u00e9gliger une convocation \u00e0 la gendarmerie peut entra\u00eener des effets juridiques graves. En effet, ignorer une convocation formelle \u00e0 la gendarmerie peut \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 comme une entrave \u00e0 la justice, entra\u00eenant des sanctions. Cela peut \u00e9galement impacter votre dossier personnel et professionnel, car une absence non justifi\u00e9e peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme un manque de collaboration. Il est donc n\u00e9cessaire de prendre des dispositions pour r\u00e9pondre \u00e0 la convocation \u00e0 la gendarmerie, que ce soit en vous rendant \u00e0 l\u2019audition ou en contactant la gendarmerie et l\u2019officier de police judiciaire ayant sign\u00e9 votre convocation pour clarifier votre situation.<\/p>\n<h2>Indications pratiques pour r\u00e9pondre \u00e0 une convocation \u00e0 la gendarmerie<\/h2>\n<p>Suite \u00e0 la r\u00e9ception de votre convocation \u00e0 la gendarmerie, voici les \u00e9tapes \u00e0 respecter. V\u00e9rifiez attentivement la convocation \u00e0 la gendarmerie : Assurez-vous de noter la date, l\u2019heure et le lieu de l\u2019audition. Rassemblez vos documents : Si vous disposez de preuves ou de documents importants, veillez \u00e0 les emporter. Obtenir des conseils juridiques : Si vous \u00eates pr\u00e9occup\u00e9 ou si vous \u00eates impliqu\u00e9, il est conseill\u00e9 de consulter un avocat avant l\u2019audition. \u00catre pr\u00e9sent \u00e0 l\u2019audition : Arrivez \u00e0 l\u2019heure et pr\u00e9parez-vous \u00e0 r\u00e9pondre aux interrogations. Pour vous pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019audition, il peut \u00eatre avantageux de consulter des ressources en ligne, comme des vid\u00e9os informatives ou des r\u00e9cits d\u2019autres personnes ayant v\u00e9cu des situations analogues. Cela peut vous rendre plus \u00e0 l\u2019aise et inform\u00e9 lors de votre entretien avec l\u2019officier de police judiciaire de la gendarmerie. <a href=\"https:\/\/www.courtier-avocat-strategie-tribunal-judiciaire.fr\/audition-et-convocation-a-la-gendarmerie-comprendre-vos-droits-et-obligations\/\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" target=\"blank\" target=\"_blank\">Retrouvez les donn\u00e9es sur le site courtier-avocat-strategie-tribunal-judiciaire.fr<\/a> : service qui vous guide pour g\u00e9rer au mieux votre convocation \u00e0 la gendarmerie. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le nouvel article, dont le titre est \u00ab&nbsp;&nbsp;\u00bbOn veut nous faire taire, parce qu\u2019on d\u00e9range&nbsp;\u00bb : des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de l\u2019h\u00f4pital de l\u2019Ari\u00e8ge convoqu\u00e9s \u00e0 la gendarmerie apr\u00e8s une plainte de la direction pour harc\u00e8lement&nbsp;\u00bb, vient d\u2019\u00eatre publi\u00e9. l\u2019essentielQuatre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux du centre hospitalier des Vall\u00e9es de l\u2019Ari\u00e8ge ont \u00e9t\u00e9 entendus, ce lundi 8 juin&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.centresaintebarbe.fr\/blog\/convocation-gendarmerie-on-veut-nous-faire-taire-parce-quon-derange-des-delegues-syndicaux-de-lhopital-de-lariege-convoques-a-la-gendarmerie-apre\/\">Poursuivre la lecture <span class=\"screen-reader-text\">Convocation Gendarmerie; \u00ab\u00a0On veut nous faire taire, parce qu\u2019on d\u00e9range\u00a0\u00bb : des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de l\u2019h\u00f4pital de l\u2019Ari\u00e8ge convoqu\u00e9s \u00e0 la gendarmerie apr\u00e8s une plainte de la direction pour harc\u00e8lement<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1701","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-histoire-du-droit-et-de-la-loi","entry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Convocation Gendarmerie; 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